Ahorre hasta un 39% en su Compensación Laboral

 











Soluciones de Recursos Humanos

Organización de Empleador Profesional

Compensación
del Trabajador

Nómina
e Impuestos

Cumplimiento
Normativo

Administración de
Recursos Humanos

Administración
de Beneficios

Quienes Somos

En Recursos del Empleador Volaris hacemos creamos una  estructura de recursos humanos a la medida de su empresa. Con nuestro equipo de profesionales con amplio conocimiento en el campo, le ayudamos a reducir costos, minimizar riesgos y a mejorar el desempeño de sus empleados. Libere su valioso tiempo y enfóquese en lo que es importante: dirigir su negocio. Algunas de nuestras Áreas Clave de Experiencia incluyen:

  • Reducción de gastos generales de su empresa
  • Baje el costo de su Compensación Laboral
  • Le asistimos con el manejo de riesgo
  • Administración de Nóminas
  • Administración de Recursos Humanos
  • Administración de Seguro Estatal de Desempleo (SUI)
  • Manuales de Empleados, Políticas y Procedimientos
  • Reclamos de Desempleo
  • Prácticas de Seguro de Responsabilidad Civil del Patrono
  • Planes de Salud y Beneficios
  • Administración de Beneficios
  • Señalización del lugar de trabajo
  • Planes de Retiro 401(k)

¿Qué puede hacer Volaris por su Empresa?

Bajar sus costos y hacer que las cosas caminen suavemente

 

Manejo de Nómina

 

Organización de Empleador Profesional (PEO)

Estudios recientes muestran que las empresas pequeñas que usan PEOs crecen de un 7% a un 9% más rápido, tienen una pérdida de empleados del 10% al 14% más baja y son un 50% menos propensos a cerrar que compañías que no usan PEOs. Usando nuestra infraestructura su empresa va a tener acceso a beneficios para sus empleados, pago de nómina y cumplimiento de impuestos, así como un departamento de Recursos Humanos completo, todo a una fracción del costo en tiempo y dinero. 

En promedio, empresas que usan PEOs experimentan un 27% de Retorno de Inversión (ROI) – lo cual significa que por cada $1000 gastados en servicios de PEO, usted ahorra un promedio de $272 comparado con estos mismos servicios manejados internamente en su compañía. Desde el costo de proveer beneficios y seguros hasta el tiempo que gasta en Recursos Humanos y asuntos de nóminas, al asociarse con un PEO ha demostrado que le ahorra tiempo y dinero. De hecho, usando PEOs le ahorra un promedio de $450 por empleado en comparación con empresas que no los usan.  

Conserve y premie a sus empleados al ofrecerles 401(k), seguros de salud, dental y visión, proteja su empresa proveyendo cobertura de Seguro de Compensación Laboral y servicios completos de Recursos Humanos – todo a una fracción del costo comparado con tener estos servicios dentro de su compañía. Al asociarse con Volaris Servicios de Empleador su empresa va a experimentar los beneficios de una compañía Fortune 500 con precios que le ahorran tiempo y dinero.

¡Comencemos! 

 

Compensación del Trabajador

Proteja a sus empleados de cara a un accidente desafortunado mientras trabajan. Además de cubrir a sus empleados, una Póliza de Compensación Laboral también protege a su empresa de asuntos legales relacionados a una lesión ligada al trabajo. Y aunque las leyes difieren de un estado al otro, se requiere que usted tenga una Póliza de Compensación Laboral si su empresa tiene empleados bajo W-2.

Indemnización por pérdida de salario
Cobertura de gastos médicos
Cobertura de Incapacidad
Cobertura de lesiones ocupacionales
Cumplimiento
Pago con Cheque y Depósito Directo
Cálculos y Deducciones Fiscales
Formularios W2 y 1099
Envíos de Nómina y Cumplimiento
Cálculos de Tiempo Extra y Tiempo Libre

Nómina

Ahorre tiempo valioso en cada periodo de pago y enfóquese en manejar su empresa. Con Volaris no va a tener necesidad de gastar horas y horas calculando la nómina, pedidos de tiempo libre, embargos salariales o tiempo extra – y todo esto mientras se mantiene al día con leyes de impuestos y regulaciones. Ahorre tiempo y dinero con nuestros servicios de Nómina.

Recursos Humanos

Al subcontratar su departamento de Recursos Humanos a Volaris, usted mitiga desafíos laborales importantes. Recursos Humanos es complejo pero necesario para cualquier empresa. Sus empleados van a apreciar la persona de HR que tienen a su disposición y su compañía va a sentir el ahorro de tiempo, todo a una fracción del costo de contratar al personal propio de HR.

Papeleo de Nueva Contratación
Papeleo por Permiso Médico
Cumplimiento con la legislación laboral federal, estatal y local
Clasificación de Empleados
Departamento de Recursos Humanos para Empleados
Planes de Seguro de Salud
Planes Dentales y de la Vista
Planes de Jubilación 401 (k)
Opciones de Seguro de Vida
Planes de Seguro Suplementario

Beneficios

Al asociarse con Volaris su compañía puede contratar y mantener empleados y operar con el poder de una empresa Fortune 500. El paquete de beneficios de Volaris ofrece Seguros de Salud, Dental, Visión y Vida así como planes de retiro y opciones de seguro suplementarias. Ahorre tiempo y conserve a sus valiosos empleados seguros a un costo muy bajo para su negocio.

Cumplimiento Normativo

Leyes y regulaciones sobre seguridad en el lugar de trabajo cambian constantemente y mantenerse al día, al mismo tiempo que lleva su negocio, puede ser una tarea que consume un tiempo considerable. Manténgase al tanto de todas las regulaciones y reglas mientras opera un lugar de trabajo seguro sin la molestia de tener que hacerlo usted mismo.

Seguro de Responsabilidad Civil por Prácticas Laborales (EPLI)
Cumplimiento de Compensación Laboral
Prácticas Recomendadas para Recursos Humanos
Cumplimiento de Compensación Laboral
Seguridad y Recursos Técnicos

¡Conéctate con nosotros hoy!  800-222-2745 

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